创业就像爬山，风光无限站在顶峰，创业，要选择自己喜欢的行业。有爱，才有坚持。-皇明太阳能集团董事长黄明。~~很多人喜欢读一些有趣的句子，在此，你不妨阅读一下企业家名言，欢迎分享给你的朋友！
企业家名言(1--18条)
1、张瑞敏早年的经历让张瑞敏意识到信任的重要性，因此他特别重视与下级建立相互信任关系。
2、权力下放后，管理者不必为日常管理事务做任何事情。
3、那些私下劝告我们，指出我们缺点的人，是我们真正的朋友。
4、一个公司能通过雇佣优秀的人，尤其是那些聪明的人来迅速发展-比尔·盖茨，世界首富。
5、以人为本的概念需要植根于心脏。在张瑞敏看来，员工不是帮助企业赚钱的机器，而是真实生动的个体。他们和经理只有职位和能力的差异，没有高低之分。
6、企业必须形成具有自身特色的企业文化。
7、爱先暖身，怨恨先伤心。
8、问渠如此清晰。为了保持有源的活水清澈，必须不断注入活水。封闭的池塘只会使水逐渐变成死水。
9、权力带来的东西很快就会消失。
10、在人生的旅途中，人们总会遇到大大小小的障碍。逆水行舟，不进则退。
11、人的天职是探索真理的勇气。
12、企业文化作为文化的一种变异和分支，代表了企业全体员工的共同价值观和行为准则。它为从四面八方聚集在一起的人们提供了共同的愿景和信念，并引导人们朝着同一个方向工作。
13、人的驱力是捣一层撒一层土，捣一层再铺一层土，否则是不驱力的。
14、无论是文字还是画图，只有有形才是死物，如果
15、创新是一个国家进步的灵魂，是一个国家繁荣发展的取之不尽的动力，是企业可持续发展的源泉。然而，说起来容易做起来难，创新需要我们从根本上改变思维模式。
16、如果你想战斗，你必须确保你能赢；如果你不赢，情况会有多糟？只有鼻子流血，你还可以尝试；如果你赢不了，或者你死了，而你们100%的人都被杀了，那我就不玩了。
17、企业应强调互动的作用和价值，通过改变管理者和被管理者的地位，调动员工的积极性，让上级管理者听到
18、转变员工的角色，让员工参与经营，在企业发展的舞台上承担
企业家名言(19--36条)
19、个人智慧和力量是有限的，单打独斗的个人英雄主义不可能在每一场战斗中获胜。收集每个人的智慧，选择闪光点并应用它，是获胜的方式。
20、不积小步，不至千里:不积小流，不成江海。从基层做起，不仅可以掌握
21、成功的企业家始终相信勤奋和坚持是实现目标的关键，他们从不把失败当成是不可能实现的终点。
22、硬件设备很重要。如果不懂技术的人使用它们，它们只能是冷生产机器。没有优秀技术的人只能生产产品；懂技术、会用技术的人可以生产艺术品。
23、人才是企业取之不尽、用之不竭的资源。无节制使用人才只能加快企业衰落的速度，只有珍惜和关注人才，才能被企业使用。
24、当困难出现时，创始人应该以积极的心态去面对，因为每一次挑战都可能是取得巨大突破的契机。[笔稿范文网 wwW.BijiAogAO.Com]
25、让无能的人留在不合适的职位上，可能会毁掉整个企业。海尔的晋升机制似乎很残酷。事实上，这种公平是为了集团的长期发展和员工的铁饭碗。
26、企业要想集思广益，必须创造透明畅通的渠道，促进无障碍沟通。
27、蹒跚学步的婴儿需要父母的帮助，新员工需要老兵的指导。然而，只有及时放手，婴儿才能学会走路；只有及时下放权力，员工才能更积极地完成任务。
28、我认为这对企业家很有启发意义，围棋选手无论输赢都必须重新来过。当我们完成一件事的时候，我们以为我们拥有它，但是我们没有。如果你再想想，你会发现这是某些条件下的结果，其中有机会的成分，下次可能就行不通了。
29、歌德说：我们的激情实际上就像火中的凤凰。当老人被烧毁时，新人立即在灰烬中重生。实施激励制度是为了帮助员工焚烧消极的工作态度，培养积极的工作精神。
30、用你的双脚去思考，你会发现世界更加美丽。 江苏中大地产集团有限公司谈义良。
31、[美国成功人士的十五条座右铭][句高三励志座右铭]
32、完美的友情贵在双方拥有完整的自我。
33、拥有正确的商业态度和价值观可以给创业者带来无尽的动力和忍耐力。
34、最重要的是，激励机制是制度性的。没有问责制的公司根本没有动力。如果没有问责制，企业可能一文不名，但经营者可能非常富有。只有建立起责任制度，才会一切繁荣，一切损失。
35、一切都太多了。过度集中会抑制组织内部成员的积极性；如果权力过于分散，整体控制将更加困难。
36、摩高敬天，士事恋人。
企业家名言(37--54条)
37、一个成功的企业家必须拥有强大的领导力和影响力，以激发团队成员的潜力并引领企业走向成功的道路。
38、创始人的哲言告诉我们要保持谦逊，因为成功并不是我们一个人的功劳。
39、创始人的哲言引导我们在商业竞争中保持冷静和理智，不被短视蒙蔽。
40、现实是一面残酷的镜子，反映了每个人的发展过程。那些不断追求进步和逐渐丰满翅膀的人迟早会飞得很高；那些没有任何变化的人只能永远停滞不前；那些不想取得进步或撤退的人迟早会被淘汰。
41、因此，就管理实践而言，管理者要想让企业焕发整体活力，就必须重视和调动员工的活力。
42、老子说:道生一，一生二，二生三，三生万物。一切都是从道演变而来的，但道是看不见的。对于企业来说，文化是企业的道。
43、营销策略：5%的希望，100%的努力。
44、鼓励人的经典语句疯的时候有人陪着一起疯，沉默的时候只有自己的影子陪伴着自己。哭泣就要蹲下来抱抱自己。
45、大浪淘沙后，人们永远记得最纯洁、最精锐的骨干和能者。
46、渴望发展和进步是所有员工的愿望。为员工搭建一个发挥能力的舞台也是尊重员工的重要表现。
47、一句鼓励自己的话简单人的不幸在于他们不想走自己那条路，总想过别人的桥。所谓幸福，就是一个笨蛋遇到一个傻瓜，引来无数人的羡慕与嫉妒。逆风的地方，更适合飞翔，我不怕万人阻挡，只怕自己投降。
48、勇于承担风险是创业之路上最基本的要求，因为只有勇敢面对失败才能真正实现成功。
49、我想让联想成为一个长期的企业，一个有规模的企业。为了实现这个目标，只有从制度化的人才队伍中去准备。联想不是在培养一个人，而是在培养一层人。
50、你经常认为你的竞争对手比你聪明。
51、每个人都面临挫折和失败的可能性，这是我们生活经验的一部分。
52、能力和表现是海尔的关键。
53、创业是非常困难的，需要一个循序渐进的过程。真正开始自己的事业是一门学科的开始。-景新海众创软件董事长。
54、创业就像爬山，风光无限站在顶峰，创业，要选择自己喜欢的行业。有爱，才有坚持。-皇明太阳能集团董事长黄明。