一直以来，安全生产是企业生存的根本，是员工生命家庭的保障，事关重大。为了确保安全生产，国家政府以及企业自身都下了很大力度去整治与防范，然而安全生产事故却依然没有得到有效遏制。其实安全生产归根到底就是人、机、物与环境的和谐运作。有了安全，才会有效益；有了安全，才会有幸福。

　　安全谚语7字经：

　　安全是朵幸福花，合家浇灌美如画；

　　入海之前先探风，上岗之前先练功；

　　筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防；

　　寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人；

　　安全花开把春报，生产效益节节高；

　　事故教训是镜子，安全经验是明灯；

　　镜子不擦试不明，事故不分析不清；

　　记住山河不迷路，记住规章防事故；

　　管理基础打得牢，安全大厦层层高；

　　秤砣不大压千斤，安全帽小救人命；

　　庄稼离不开阳光，安全少不了规章；

　　绿叶底下防虫害，平静之中防隐患；

　　常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏；

　　出门带伞防天雨，上岗遵章防事故；

　　毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当；

　　绊人的桩不在高，违章的事不在小；

　　你对违章讲人情，事故对你不留情；

　　沾沾自喜事故来，时时警惕安全在；

　　灾害常生于疏忽，祸患多起于细末；

　　忽视安全遭祸害，重视安全硕果来；

　　事故隐患不除尽，等于放虎归山林；

　　船到江心补漏迟，事故临头后悔晚；

　　病魔乘体虚而入，灾祸因麻痹而生；

　　违章违纪不狠抓，害人害己害国家；

　　工作为了生活好，安全为了活到老。

　　个人怎样才能做到安全：

　　很显然，靠传统的填鸭式培训教育的方式去说教去督促去唠叨，并不是我们所期望的，很多安全教育培训也仅仅流于形式，大多数人只是应付交差，并没有引起自身重视，得过且过的现象时有发生。事实也证明员工被动接受往往三分钟热情缺少持续性且收效甚微。我觉得我们应该另辟蹊径去探索安全生产的新方法。找到个人与安全生产的契合点进而发力。

　　首先，变被动为主动，变他律为自觉。实现要我安全到我要安全的意识转变，是我们的当务之急。我们只有加大职能部门的监督力度，严惩个人不安全行为与隐患，才能在根本上铲除滋生不安全隐患的温床。使员工从漠视问题到逐步主动预防问题，从而达到预期的效果。

　　其次，单纯的依靠安监部门监督的力量还远远不够。作为安全管理的基石，根植于一线的安全人员始终是第一个发现问题，第一个反馈问题，第一个解决问题的人，我们要充分调动起他们的积极性，把安全责任下放，发挥基层一线安全人员的积极作用。同时充分发挥班前班后会的作用，要让安全观念深入人心，给班组里每一人都筑起一道心理安全防线。细心耐心留心地不放过任何一个细小的环节，从而达到零事故的标准。

　　最后，用亲情去唤醒个人安全意识。

　　强化每个员工的亲情意识及家庭责任感。使之融入到大家的身心中，亲情安全生产互动产生的同频共振效应通常会事半功倍。“让亲人放心，为企业负责”的理念也会使每个人都互相提醒，让大家不再把安全堂而皇之。真正使安全理念外化于形、内化于心。开创人人积极主动参加安全管理人人是安全管理员的生动局面。